Links der Woche – 12/2014

Selbstorganisation

Ivan Blatter im seinem Podcast über die 10 Mythen im Zeitmanagement: http://www.blatternet.de/036-zehn-mythen-im-zeitmanagement/

Christian Müller gibt im folgenden Artikel Tipps für die richtige Gestaltung von Email-Bewerbungen: http://karrierebibel.de/checkliste-e-mail-bewerbung-das-sollten-sie-beachten/

Noch ein weitere Artikel von Christian Müller mit wertvollen Tipps, diesesmal zum Thema Assessmentcenter: http://karrierebibel.de/assessment-center-fail-diese-fehler-kosten-sie-die-karriere/

Ein Werkzeugtipp  für alle die auf Gamification stehen und sich ein paar neue Gewohnheiten antrainieren bzw. schlechte Gewohnheiten abtrainieren wollen: http://imgriff.com/2014/03/21/littlebit-21-tage-um-sich-eine-neue-gewohnheit-zuzulegen/

Professor Robert C. Pozen (Harvard Business School) in einem Interview über die Grenzen der Produktivität und den Nutzen von Pausen. http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/interview-mit-robert-c-pozen-ueber-die-grenzen-der-produktivitaet-a-959595-2.html

Thomas Mampel hat vor Kurzem eine Blogparade zum Thema Eigenmotivation gestartet. Die Ergebnisse hat er hier zusammengefasst: http://mampel.wordpress.com/2014/03/22/blogparade-abgeschlossen-das-treibt-uns-an/

Jetzt wird es ein wenig philosophisch – im Blog „Geist und Gegenwart“ habe ich folgenden inspirierend Artikel gefunden: Sieben Einsichten einer Philosophie der Ruhe und Gelassenheit http://www.geistundgegenwart.de/2014/03/ruhe-und-gelassenheit.html

Projektmanagement

Marcelo Acosta Escañuela gibt Tipps für die erfolgreiche Einführung von SCRUM http://www.scrumalliance.org/community/articles/2014/march/tips-for-scrum-adoption

Braucht eine erfolgreiche Organisation eine Projektmanagementstrategie? Steven Macdonald sagt ja. Warum und wieso lässt sich hier nachlesen: http://www.workzone.com/project-management-strategy/

Srinath Ramakrishnan stellt im folgenden Artikel verschiedene Change-Management-Modelle vor: http://www.scrumalliance.org/community/articles/2014/march/change-management-models

Markus Raitner plädiert für eine klare Rollenabgrenzung im Projektmanagement: http://fuehrung-erfahren.de/2014/03/klare-verhaeltnisse/

Weiterlesen auf Führung erfahren!, dem Blog von Dr. Marcus Raitner – fuehrung-erfahren.de/2014/03/sich-entbehrlich-machen/

Weiterlesen auf Führung erfahren!, dem Blog von Dr. Marcus Raitner – fuehrung-erfahren.de/2014/02/wunderwaffen-und-kanonenfutter/

Weiterlesen auf Führung erfahren!, dem Blog von Dr. Marcus Raitner – fuehrung-erfahren.de/2014/02/wunderwaffen-und-kanonenfutter/

Führung

 über die Bedeutung der sinnstiftenden Rolle von Führung: http://www.teamworkblog.de/2014/03/macht-fuhrung-sinn.html

Im folgenden Artikel von David K. Williams geht es um die Inspiration „mutiger“ Führungskräfte für die Mitarbeiter. Welche 14 Charakteristika eine solche Führungskraft ausmacht, beschreibt er hier: http://www.forbes.com/sites/davidkwilliams/2014/03/21/brave-leaders-inspire-greatness-in-others

Social Media

Es gibt einige Web-Mythen, die sich eisern halten. Vier davon hat sich Jochen Mai vorgeknüpft: http://karrierebibel.de/denkste-4-falsche-web-mythen/

Bürgerkommunikation in Kommunen

Zum Thema Stadtmarketing und Bürgerkommunikation hat sich Christoph Funk ein paar sehr interessante Gedanken gemacht:  http://stattmarketing.wordpress.com/2014/03/18/stadtmarketing_und_buergerkommunikation/

Passend hierzu hat Manfred Klein einen Artikel über die wachsende Rolle von Social Media in der Bürgerkommunikation von Städten und Gemeinden verfasst: http://www.egovernment-computing.de/kommunikation/articles/438571

Gesellschaft

Uwe Hauck titelte diese Woche in seinem Blog: „Wir leben in einer “Mimimi” Kultur“ und beklagt die deutsche Unkultur des Jammerns und Beklagen. http://www.livingthefuture.de/2014/03/22/wir-leben-in-einer-mimimi-kultur/

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