#GEDANKENBLITZ | Das agile Manifest als „Erinnerungshilfe“ für gute Organisation

Agil ist neu? Nein, alt. Aber manche haben die Prinzipien „guter Organisation“ vergessen und es braucht das Agile Manifest als „Erinnerungshilfe“. Schaue ich mir manche Organisation an, fühle ich mich an Max Weber erinnert, der (1919!) davor gewarnt hat, dass Bürokratie zum Selbstzweck verkommen kann. Und genau da sehe ich das Problem in vielen Organisationen […]

#GEDANKENBLITZ | Warum ich meine Misserfolge wertschätze …

Scheitern ist nicht geil. Misserfolge zu erleben macht keinen Spaß. Ganz im Gegenteil es schmerzt. Und Fehlschläge sind beim besten Willen nichts, mit was ich mich brüsten würde. Gerne scheitern? Mit Sicherheit nicht. Und doch hat der Misserfolg für mich etwas sehr Positives. Gut, meist nicht in dem Moment, in dem es passiert. Da wohl […]

#GEDANKENBLITZ | Was ist gute Arbeit? #WayOutBubble

Christian Botta hat herausgefordert. Herausgefordert beim aktuell gehypten Thema #NewWork aus der typischen Blase des Netzwerks zu treten und nicht im eigenen Saft zu schmoren. Deswegen sammelt er fleißig Ideen, Anregungen und Gedanken zum Thema “ „Was ist gute Arbeit?„. Wenn ich ehrlich bin, mir geht das #NewWork-Geblubber auf allen Kanälen langsam gehörig auf den […]

#GEDANKENBLITZ | Wenn das Hilfsmittel zum Zweck wird

Unser Problem ist heute, dass Organisation viel zu häufig zum Selbstzweck verkommt. Organisationen (Unternehmen, Verbände, Institutionen …) erfüllen ihren Gründungszweck immer seltener, sondern befriedigen ihr reines Organisationeigeninteresse. Sie werden zum Schreckenszenario einer verkrusteten „Bürokratie“, die schon Max Weber ins Geburtsbuch des Bürokratiemodells – das Basismodell aller modernen Organisationen – geschrieben hat. Sie beschäftigen sich mit […]

#GEDANKENBLITZ | Komplexität und Entscheidung nach Aktenlage

Komplexe Sachlagen nach Aktenlage entscheiden zu wollen, ohne die Betroffenen im Dialog einzubinden, führt zu suboptimal und fehlerhaften Entscheidungen mit weitreichenden Folgen. Komplexität ist nicht einfach. Komplexität ist das Unvorhersehbare. Wer unter der Bedingung der Komplexität handeln will, braucht vielseitiges Wissen, viele verschiedene Ansichten und ist auf die Mitwirkung aller Beteiligten angewiesen. Nur so, können […]

#GEDANKENBLITZ | Agil ist NICHT einfach machen

„Wir machen einfach – wir sind agil.“ – Autsch. Das schreit nach einer Intervention. Leider höre ich ähnliche Sätze öfter. Und jedes Mal zucke ich innerlich zusammen und denke mir, wie kommen die nur auf die Idee? In den meisten Fällen zücke ich dann das Agile Manifest und frage dann nach, wo dort von einfach […]

#GEDANKENBLITZ | Gute Führung ist …

Während einer gestrigen Bahnfahrt brach ein kleines Gedankenblitzgewitter über mich herein. Hier das Ergebnis zum Thema Führung: Gute Führung ist transparente, konsistente Kommunikation die, Vertrauen schafft und den Geführten hilft, das Warum zu verstehen. Kein Hexenwerk – sofern Führungskraft verstanden hat, dass Fairness und Ehrlichkeit Voraussetzung hierfür sind. Gute Führung zeichnet sich durch Klarheit des […]