#LINKSDERWOCHE | 18/2018: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Management, Führung, New Work

Produktivität Personal Kaban: Nicht ausgewählte Arbeit Es kommt gelegentlich vor – nicht nur im Kontext der Selbstorganisation – dass da in der Eingangsspalte des Kanbanboards eine Aufgabe hängen bleibt, die einfach nicht weiter nach links wandert. Einfach runter nehmen ist nicht. Wir wollen ja besser werden. Also müssen wir erst mal wissen, warum wir die […]

#GEDANKENBLITZ | Was fehlt: Zeit für echte Kommunikation

Die größte Herausforderung in unserer schnelllebigen Zeit, in der immer alles gleich und sofort erfolgen soll, ist sich Zeit für eine angemessene und echte Kommunikation mit allen Beteiligten zu nehmen. Alles soll schnell gehen, keiner überlegt mehr, wer eingebunden werden sollte und welche Folgen entstehen könnten, wenn wir die Beteiligten nicht einbinden. Ad hoc und […]

#GEDANKENBLITZ | Gedankenlosigkeit

Es gibt ein Phänomen, das um sich zu greifen scheint: Gedankenlosigkeit. Ich definiere sie wie folgt: Das bewusste oder unbewusst Inkaufnehmen der Verärgerung und Behinderung Dritter, durch ein Verhalten, über das mensch sich selbst bei Anderen maßlos ärgern würde, mit dem Ziel sich selbst einen (kurzzeitigen) Vorteil zu verschaffen. Da es in diesem Moment einen […]

#GEDANKENBLITZ | Nicht mein Tisch …

Wenn scheinbar alles geregelt ist und es Zuständigkeiten bis in das kleinste Detail festgelegt sind, dann herrscht organisierte Unverantwortlichkeit. Denn niemand ist verantwortlich, für das Nicht-Geregelte, das Unerwartete. Niemand fühlt sich zuständig, wenn um die Ecke kommt, was niemand erwartet hat. Jeder glaubt, der Andere sei zuständig. Die Zuständigkeit ist schließlich klar geregelt. Das steht […]

#LINKSDERWOCHE | 17/2018: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Leadership, Management

Produktivität Veränderung: Mehr Mut wagen … Charles Darwin wird der folgende Satz zugesagt: „Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.“ Veränderung gehört demnach einfach zum Leben dazu. Auch wenn wir uns damit schwer tun, können wir uns dem permanenten Wandel nicht entziehen. Wenn dem so ist, sollten wir dem Rat von […]

#GEDANKENBLITZ | Geheimnis guter Führung

Die hohe Kunst nicht zu demotivieren ist das Geheimnis guter Führung. Nicht die Fähigkeit zu motivieren ist daher relevant. Denn Motivation ist mehr als genug vorhanden, solange sie nicht zunichtegemacht wird. Diese dann wieder aufzubauen ist mühselig und nahezu unmöglich. Es ist einfacher zu erhalten, was vorhanden ist und sich das Vorhandene zu eigen zu […]