#LINKSDERWOCHE | 5/2019: Produktivität, Agile, Leadership

PRODUKTIVITÄT Feedback im Team: Drei einfache „Werkzeuge“ für Euren Werkzeugkiste Wer im Team die Zusammenarbeit verbessern möchte, der muss sich intensiv über das Thema Feedback Gedanken machen. Da gutes Feedback von Person zu Person schon ein schwieriges Unterfangen ist, wird es im Team nicht einfacher. Für diese Fälle können Euch vielleicht die folgenden Tipps aus […]

#LINKSDERWOCHE | 3/2019: Produktivität, Agile, Leadership

PRODUKTIVITÄT Podcast: Deep Work nach Carl Newport Ivan Blatter hat in seiner aktuellen Folge seines Podcasts sich die Idee von Carl Newport vorgenommen. In der Folge erfahrt Ihr, was es sich mit Newports Philosophie auf sich hat, Ihr lernt die vier Regel von Deep Work kennen und einschätzen. Wenn Ihr dann noch nicht genug habt […]

#LINKSDERWOCHE | 1/2019: Produktivität, Agile, Leadership und Management

Nach zweiwöchiger Abstinenz, ist es soweit – die ersten #LINKSDERWOCHE des Jahres 2019. Ich hoffe Ihr seid alle gut durchgestartet! PRODUKTIVITÄT Selbstmanagement im Wertequadrat: Die Wirkung von Wertvorstellungen auf unsere Wahrnehmung und Handlung Dank Stephan List habe ich wieder etwas Spannendes und für mich noch Unbekanntes entdeckt: das Wertequadrat. In folgenden Beitrag erläutert in seinem […]

#LINKSDERWOCHE | KW 49/2018: Produktivität, Projektmanagement, Agilität

PRODUKTIVITÄT Dateiablage: Hinweise, damit ihr nicht im Datenchaos versinkt Wie bekommt mensch schnell Übersicht in sein Datenchaos? Durch die richtige Benennung seiner Dateien und eine gutdurchdachte Dateistruktur. Ja, richtig gelesen. Das wirkt wahre Wunder. Seit dem ich darauf achte, ist der Suchaufwand für mich deutlich geringer geworden. Und gerade, wenn Ihr mit anderen gemeinsam in […]

#GEDANKENBLITZ | Was fehlt: Zeit für echte Kommunikation

Die größte Herausforderung in unserer schnelllebigen Zeit, in der immer alles gleich und sofort erfolgen soll, ist sich Zeit für eine angemessene und echte Kommunikation mit allen Beteiligten zu nehmen. Alles soll schnell gehen, keiner überlegt mehr, wer eingebunden werden sollte und welche Folgen entstehen könnten, wenn wir die Beteiligten nicht einbinden. Ad hoc und […]

#GEDANKENBLITZ: Konstruktive Kritik oder auch Feedback

Ich bin nicht frei von fehl. Wäre seltsam. Denn ich bin schließlich ein menschliches Wesen. Und diese „Unperfektion“ macht das Menschliche mit aus. Daher habe ich auch kein Problem, wenn andere Menschen Kritik an mir üben. Unter der Voraussetzung, dass sie es konstruktiv tun. Für mich muss daher Kritik – auch wenn sie berechtigt ist – auf Augenhöhe kommuniziert […]