#GEDANKENBLITZ | Die häufigste vergessene Zielgruppe im Veränderungsmangement

Wenn es um Veränderungen geht, wird auffällig oft vergessen, die größte Gruppe der Betroffenen – die Mitarbeiter – in den Entwicklungs- und Entscheidungsprozess einzubinden. Dabei sind es gerade sie, die Veränderung mit Leben füllen und die Veränderung am Ende leben müssen.

#LINKSDERWOCHE | 27/2019: Produktivität, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Digitale Werkzeuge: Concept Map erstellen Es gibt sehr gute Mindmapanwendungen. Allerdings stellt sich dabei das Problem, dass Mindmap hierarchische Beziehungen darstellen, was wiederum bei der Erstellung von Concept Maps zielführend ist. Der Artikel von Stephan List, stellt Euch zwei kostenlose Programme für die Erstellung von Concept Maps vor. https://toolblog.de/2019/07/01/21427/ Verkaufstricks: Wie wir sie erkennen […]